教学相长，青蓝互助

2015-09-24

   为了进一步促进我校师资队伍建设，使青年教师能更快胜任教育、教学等各个环节，我校于9月22日举行了2015学年新一轮“青蓝工程”青年教师拜师师徒结对暨校学习共同体活动新学期启动仪式。

    教育的希望在青年教师身上，青年教师的迅速成长是学校发展的需要，我校十分重视青蓝工程，充分利用本校人才资源，发挥骨干教师的引领作用，挑选了一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富的资深教师，对青年教师进行一对一的帮助和指导。

    出席本次仪式的有校领导、教导处分管领导以及校市区等各级骨干教师和他们各自的带教老师。活动由张旗美副教导主持，她首先宣读了此次活动方案以及新结对师徒名单：他们是体育组徐彬老师和惠云老师，张红副校长代表校领导向惠云老师郑重颁发了聘书，并向青年教师提出了“勤学、勤问、勤走”等要求，希望师徒双方能互相学习、沟通，切实提教育教学水平，为胜任教学做好储备。参加师徒结对的新老老师现场签署了师徒结对协议，徐彬老师和  惠云老师作为师徒还分别作了发言。徐峰副校长代表校领导和校工会发表了重要讲话，着重谈了开展这次活动的意义，指出“青蓝工程”是学校师资队伍建设的需要，是铸名师创办精品名校的需要。青年教师的成长，不仅与自身发展相关，更是学校的发展重要大事。学校将通过邀约听课、学习共同体、师徒结对、教育科研指导等多种途径，促进青年教师快速成长，青年教师在教育教学中要有主动性，多思考，勇于实践；同时，也希望“师父”们不吝赐教，在工作中以身示范，加强对“徒弟”的指导，教学相长，青蓝互助，在教学、教研、班级管理等方面共同提高。

    接下来校领导宣布校共同体研究性活动新阶段的工作安排，学校将尽可能为青年教师成长搭建平台，促进“新鲜血液”快速成才，青年教师代表也发言表示，将不负厚望，努力工作，不断提高教育教学教研能力，为学校的发展贡献应有的力量。  徒结对活动充分发挥骨干教师、名师的引领、示范、辐射作用，，是我校“人和”文化内涵的具体体现，对提升青年教师素养，建设高素质教师队伍，将起到强有力的推动作用。